Over Breakstate

Van verwarring naar samenhang — zonder de mens kwijt te raken.

Breakstate helpt leidinggevenden, professionals en teams om belemmerende patronen te doorbreken, eigenaarschap te creëren en complexiteit te vereenvoudigen. Niet door sneller te gaan, maar door te vertragen, te spiegelen en terug te brengen tot wat wezenlijk is. Wij combineren coaching met architectuurkennis om duurzame verandering mogelijk te maken, altijd met de mens als uitgangspunt.

Onze Missie

Breakstate creëert ruimte voor helderheid, samenhang en eigenaarschap.

Wij helpen organisaties en professionals om vastgelopen dynamieken te ontrafelen. Dat doen we niet met meer structuur of technologie, maar door:

- Te vertragen waar anderen versnellen.

- Complexiteit terug te brengen tot de essentie.

- Patronen zichtbaar te maken — zonder te beschuldigen.

- Systemisch te werken: door binding, ordening en balans te herstellen.

Wat achterblijft als wij weg zijn:

✅ Minder ruis, meer betekenis (voor professionals).

✅ Eigenaarschap dat gedragen wordt, niet afgedwongen (voor leidinggevenden en professionals).

✅ Samenhang tussen mens, proces en technologie (als fundament).

Onze kernwaarden:

- Menselijkheid: Coaching die aansluit op jouw behoeften.

- Verbinding: Openheid en vertrouwen als basis.

- Pragmatisme: Oplossingen die écht impact maken.

- Systemisch werken: Herstellen van balans en ordening.

Voor Wie?

Breakstate werkt met publieke organisaties en individuen die:

- Vastlopen in bureaucratie, silo’s of gebrek aan eigenaarschap.

- Meer willen dan "oplossen" — ze willen betekenis geven en eigenaarschap stimuleren.

- Zoeken naar een coach die systemisch werkt om blokkades in teams en processen weg te nemen.

Herken je dit?

- Je werkt in een organisatie waar initiatieven vastlopen in complexiteit.

- Je voelt dat er meer mogelijk is, maar weet niet hoe te beginnen.

- Je wilt niet alleen deliveren, maar ook je eigen plek innemen en je team in beweging krijgen.

Onze Aanpak

Coaching voor professionals & teams

- Individueel: Socratische gesprekken en NLP-technieken om eigenaarschap te stimuleren en patronen te doorbreken.

- Teams: Systemisch werken om blokkades in samenwerking op te lossen.

- Leiderschap: Helderheid en richting geven in onzekere tijden.

Systemisch werken:

- Binding: Versterken van verbindingen binnen teams en organisaties.

- Ordering: Helderheid scheppen in rollen, verantwoordelijkheden en processen.

- Balans tussen geven en nemen: Zorgen voor een gezonde dynamiek in teams.

Architectuur als fundament

- Capability mapping die aansluit op menselijke behoeften.

- Strategie-uitvoering die ruimte laat voor eigenaarschap.

Uniek bij Breakstate:

"Ik combineer 10+ jaar ervaring als enterprise architect met coaching. Zo ontstaat een aanpak die zowel diepgang als structuur biedt, altijd met de mens als uitgangspunt."

Over Patrick van den Heuvel

Patrick is enterprise business architect (10+ jaar), NLP Master Practitioner én Systemisch coach. Zijn drijfveer:

"Ik besta niet om gekozen te worden, maar om ruimte te creëren waarin mensen en systemen helderder worden."

- Voor leidinggevenden: Hij helpt je om eigenaarschap te stimuleren zonder controle te verliezen.

- Voor architecten: Hij spreekt je taal (TOGAF, ArchiMate, capability mapping).

- Voor professionals: Hij begrijpt je uitdagingen (bureaucratie, gebrek aan focus, zichtbaarheid).

- Voor teams: Hij zorgt voor samenhang tussen mens, proces en technologie.

Zijn belofte:

"Je krijgt geen standaardtraject, maar een aanpak die past bij jouw context, menselijk, systeemgericht en resultaatgericht."

Klaar om patronen te doorbreken en eigenaarschap te stimuleren?

- Voor organisaties: [Ontdek onze teamcoaching](#contact).

- Voor leidinggevenden: [Plan een kennismakingsgesprek](#contact).

- Voor professionals: [Lees hoe wij eigenaarschap creëren](#cases).

- Volg Patrick op LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/pvdheuvel/](https://www.linkedin.com/in/pvdheuvel/)